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上榜的50位最佳CEO主要集中在信息技术（互联网服务、软件及硬件）、可选消费和医疗保健行业。信息技术行业CEO共有12位，行业占比为24%。50位最佳CEO的平均任期为8年，超过10年任期的有15位，腾讯控股的马化腾任期达到20年。本次上榜的50位最佳CEO，平均年龄53岁，最年轻的CEO是好未来首席执行官张邦鑫（38岁）。除了具备优秀的管理能力和丰富的商场经验，CEO们还普遍受到过较高水平的教育，29位CEO拥有硕士及以上学位。最佳CEO榜单中有四位女性，相比去年增加一位，占榜单总人数的8%。

设置全勤奖的初衷，原本是要鼓励劳动者按时上下班。可有些单位加班不多发钱，迟到或因不可抗因素无法按时打卡，却要罚钱，让全勤奖成为一种奢望。刘冬冬感叹，“原来还觉得单位有全勤奖很‘高大上’，现在才知道，这就是‘驴脑袋前吊着的胡萝卜’，让人想说爱你不容易。”

长安街知事注意到，9日，蔡英文在与马内列见面时，对所罗门群岛大加称赞，并签了一系列合作协议。然而2天之后，所罗门群岛总理索加瓦雷在接受采访时就直言，“说实话，就经济与政治层面来说，台湾对我们毫无用处”。所罗门群岛与台湾“断交”的消息，已不新鲜，此前传了数月之久。

❻意外住院津贴属于相对比较实用的功能，但也要考虑到当下的现实，医院对周转率的要求很高，因此大部分情况下获赔的金额也不会很大。在选择时，如果价差不大，可以考虑，但如果因为这项功能要多花不少钱，就没有必要了。03儿童意外险的常见功能分析完，估计大家和猫妹一样，会把票投给国泰“小飞侠”。如果选基础保障，69元的就够了，如果想保障更充分多花40元选109元的。

应合理性控制全勤奖的缺勤设置“全勤奖是为规范人力资源管理制度、提高员工工作积极性和工作效率、促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，属于工资总额中的奖金范畴。”长春市法律援助中心律师张怀明说，《劳动法》《劳动合同法》对此没有强制性规定。他表示，一般而言，如果因劳动者自身或非自身原因导致其无法提供正常劳动的，比如当月请过病事假，那么公司按照规章制度或劳动合同条款扣除全勤奖也无可厚非。

七连板后2亿资金遭闷杀11月5日，停牌两个月的长生生物复牌，股票简称由“ST长生”变更为“*ST长生”，之后连续3个“一”字跌停。11月8日开始，*ST长生上演“地天板”，之后连续7个交易日涨停，累计成交金额达17.06亿元。深交所的统计数据显示，*ST长生近期连续上涨期间的交易以个人投资者为主，其买入占比均超过97%，卖出占比也在90%以上。由游资大户起头炒作，中小散户跟风，交易额居前的账户持股时间较短，平均1至2天。